GC녹십자에서는 성과관리 제도를 “GC Review”로 이야기 하고 있습니다.
왜 Review라는 명칭을 사용했을까요?
일하는 방법이 녹아 있는 GC Review를 같이 살펴 보아요.
1. GC Review
단순 서열화를 위해 특정 시즌에 이루어 지는 평가가 아닌
목표달성 수준 및 과정에 대해 관리하고, 연간 업무 수행 시 상시적으로 상호 검토 하는 과정
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G.Review(Goal Achievement Review)와 C.Review(Culture & Career Review)로 구성
2. GC Review의 목적과 특징
GC Review의 목적은 개인과 상위조직의 성과를 향상시키고
평가의 공정성 및 투명성을 제고하는 것에 있습니다.
3. GC Review프로세스
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대상: 당해년도 6개월이상 근무한 직원